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“幸福感”+“获得感”=“归属感”——深圳龙岗项目“职工之家”建设侧记

来源:第一工程公司 作者:张多 时间:2019-08-02 10:51 分享

七月的深圳骄阳似火、热浪翻滚,大地活像一个蒸笼。走进中国威尼斯人官网十五局深圳龙岗坂田全面消黑工程建设现场,一辆印有电建蓝的“清凉车”,让人倍感凉爽。

看着工人师傅们一碗碗喝着绿豆汤,吃着可口的西瓜,干起活儿来也更有劲儿了。

据项目工会主席王斌介绍,为应对高温天气,项目工会启动流动服务活动,指定专人开起“清凉车”,为一线工作人员持续送去绿豆汤、西瓜等防暑降温品。

“工会是员工的‘娘家人’,通过‘职工之家’来提高员工的幸福感和获得感,才能使员工更爱家、管家、兴家。”王斌如是说道。

立足民主 聚力建家

“租赁办公楼和宿舍时,要选装修好的成品楼,避免新装修产生的甲醛等有害气体,项目哪怕多花点儿钱,也应首先去保证员工健康。”

“虽说深圳寸土寸金,开食堂成本高且手续繁琐,但就是千难万难也必须把员工食堂开起来,大伙儿来自五湖四海,一天忙碌下来,太渴望吃到可口的饭菜……”

“深圳高温季节较长,空调和热水器是必备品,在宿舍选择时应尽量选用配置完善的公寓,这样大家才住的舒心。”

在“职工之家”筹建会上,工会会员争相发表意见和建议。通过梳理部署,项目工会逐项落实各项工作。

现在的深圳龙岗项目部,办公环境宽敞明亮,办公设备设施齐全;党员活动室配备阅读书刊,员工活动室配置跑步机、乒乓球台等运动器材;员工食堂配备了冰柜、消毒柜、餐具柜等,每周更新菜单、每日提供水果,广受员工好评。

以“文”聚力 聚智兴家

深圳龙岗项目工会充分发挥员工主力军作用,通过“建家”搭建平台、拓展“舞台”,让尊重学习、崇尚技能、建功立业成为员工的职业追求。

“什么是当代中国的最大国情、最大实际?请抢答!”迎五一庆五四,项目工会组织“学习强国”答题竞赛,寓教于乐、其乐融融。

“您好,我们是全面消黑工程的建设者,由我来给大家介绍治水工程的施工设计及预期治理效果。”4月21日,项目党支部、工会联合坂田街道团工委、义工联,慰问坂田义工并联合开展了“治水宣传志愿服务行动”。

“开始!”随着计时员一声令下,7月13日,项目测量技能“大比武”正式开始。参赛选手飞快地组装好仪器,开始测量、记录,一个测点完成后,便扛起仪器,奔跑向下一个测点。大家比精度、比速度,最终角逐出一、二、三等奖。

重要节日,项目工会还组织了拔河、合力击鼓、呼啦圈连连看、抖乒乓球等系列趣味文体活动,汇聚青春力量,促进员工争做治水标兵。

以情感人 聚情爱家

深圳龙岗项目工会坚持发挥“娘家人”的作用,构建以关爱员工为核心价值的关怀文化,送真心,付真爱,倾真情,让情感沟通更直接,服务员工更具体,让员工在企业的关爱中提升幸福感,增强归属感。

“你对项目工作有什么意见和建议?”,“最近见你老是闷闷不乐,是不是有什么困难?”……业余时间,项目工会委员主动找员工谈心,了解员工的思想动态,认真听取并收集员工意见,解决员工工作生活中存在的实际困难,使广大员工困难有处诉,意见有处提,疙瘩有处解,申诉有处管。

应对南方地域特点,项目工会及时为全体员工配发了杀虫剂、蟑螂药、蚊香等物品,积极做好“登革热”疾病预防工作。

针对员工安全工作,项目工会积极融入开展“安康杯”安全法规宣传教育、安全生产签名、应急救援演练、三防演练等系列活动。

同时,日常督促员工工资按时足额发放和“五险二金”及时缴纳;及时开展夏送清凉活动;劳保用品按季度发放,切实保障职工合法权益。

党的十九大报告指出,要把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。

深圳龙岗项目工会将企业建家理念在员工心中生根发芽,并融于各种关系中,让“家”和“主人”的关系更加融洽,形成强大的合力和战斗力,为企业的良性发展注入不竭动力。

 

 

 

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